Khi tạo hồ sơ EE, với bất cứ công việc nào mà bạn đã claim điểm CRS khi tạo hồ sơ, bạn bắt buộc phải nộp bằng chứng về công việc đấy.

  • Thư Employment letter phải thỏa mãn những yêu cầu sau:
    • In trên giấy letterhead của công ty
    • Ghi rõ tên, vị trí, công việc chi tiết, ngày bắt đầu làm việc, số giờ làm việc 1 tuần, mức lương và benefit
    • Ghi rõ tên, chức danh, contact và chữ kí của người viết thư (có thể là giám đốc, sếp trực tiếp, hoặc nhân sự tại công ty)
    • Nếu bạn tự kinh doanh, bạn phải cung cấp các loại giấy tờ như Giấy phép kinh doanh, bằng chứng về thu nhập của bạn và các giấy tờ từ các bên thứ ba đã làm việc với bạn để chứng minh là bạn làm chủ doanh nghiệp.
    • Con dấu của công ty là optional, có thì tốt, không có cũng không sao
  • Ngoài thư Employment letter, nếu bạn xin được bảng lương (tức là bảng lương) từ cơ quan thì cũng nên bổ sung thêm vào. Dù mục này không phải là bắt buộc, nhưng vẫn nên đính pay stub vào cùng employment letter.

Chú ý:

  • Bước chọn NOC (mã công việc) mà bạn claim lúc tạo hồ sơ sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến bước này.
  • Mục tiêu của bạn khi chuẩn bị Employment letter là phải mô tả được đúng mã công việc mà bạn đã chọn khi tạo hồ sơ. Rất nhiều người đã bị từ chối vì mô tả công việc trong thư không match với NOC đã chọn.
  • Kinh nghiệm là nghiên cứu thật kĩ phần Main duties của NOC mà bạn chọn trên website của chính phủ, rồi viết lại sao cho phù hợp với công việc mà bạn đang làm. Đừng bê nguyên những từ mà CIC đã dùng hoặc copy nguyên job duties trên mạng mà hãy dành thời gian viết một bức thư cho đúng công việc, title của bạn, phù hợp với NOC để case officer không có lí do gì đánh trượt bạn.
  • Sau khi tự viết thư Employment letter theo đúng tiêu chuẩn ở trên, check lỗi chính tả ngữ pháp hoàn chỉnh sau đó in ra trên giấy letter head của công ty, rồi nhờ sếp kí. Sau đó đính kèm bảng lương vào sau thư, rồi upload lên account.